就業規則顧問契約
就業規則の相談から作成、届出、周知、法令改正による見直しまで全てお任せください。
- 月額費用：3,3万円（税込）
- 契約期間：１年間
- 業務内容：就業規則の運用
- 業務詳細：就業規則に関する①相談、➁作成・変更、③説明、④周知、⑤届出、⑥保管
- 対象企業：従業員数４９人以下
- 規則一例：「就業規則本則」「パートタイム就業規則」「賃金規程」「賞与規程」「退職金規程」「ハラスメント防止規程」「休職・復職規程」など
労働時間運用業務（顧問契約者のみ）
時間外労働・休日労働、変形労働時間制
- 労働時間運用業務
- 追加費用：１手続きごと１,１万円
- 業務内容：３６（サブロク）協定や１年単位変形労働時間制の運用
・個別労働トラブル対応業務
・１事案ごと５，５万円
・ハラスメント（セクハラ・マタハラ・パワハラ）
・労働局や労働委員会あっせん等の対応